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                中铁建设集团机电总承包事业部创新人才培养形式 助力新员工快速成长
                作者:高岚 庞菲菲 杨郁琴  时间:2019-09-16  点击量:   
                【字体:

                “在两位导师的指?导下,我对自己未来职业发?展道路有了清晰的认识。定下了目标,我现在很清楚自己要做什么。”中铁建设集团机电总承包事业部2019年新入职大学生刘鹏拿着公司为自己建立的人才成长档案,对未来充满了信心。

                为帮助新入职大学生快速成长,该事业部创新人才培养?形式,从技能培?训、思想指导、职业规划、团队融?入等多个方面着手,制定详细的培养计划,助力新员工尽快上岗并成才。

                双导师制护航员工思想

                在导师带徒活动中,事业部首次实施双导师制,业务导师负责新员工的专业技术学习和现场实习,主要帮助新员工快速学习岗位业С务知识,熟悉施工现场,向新员工传授专业相关的技能和经验;思想导师负责新员工的思?想教育和人文关怀,主要帮助新员工从思想ag彩票上认同事业部的企ag彩票业文化。双导师各司其职,从学习和思想两方面确保新员工尽快适应岗位要求,始终保持积极健康的思想,成长为企业发展需?要的人才。

                成长ag彩票档案助力职业规划

                事业部在?新员工培训中,除业务学习、工程观摩、基层锻炼之外,还注重对新员工职业规划的指导。他们建立大学毕业生人才成长档案,按照各自不同的性格特点、爱好特长、专业背景?等综合素质,有针对性地设计?人才发展路线。由人力资源部和项目部各指定一名ag彩票导师,帮助新员工制定一年、三年、五年?成长目标并进行跟踪、指导、调整、评估。在人才成长档案?的基础上,事业部建立并完ag彩票善“专业+管理”的职级发展通道,明确不同通道的晋升方式、考核指标、职级标准,使?从事不同岗位的员工都有可持续发展的路径,让每位员工都有目标和?希望。

                系列活动促进团队融入

                除业务培训外,事业部还安排了|丰富多彩的团队建设、沟通力培训、庆中秋话团圆等活动,促进新老员工的沟通,帮助新员工尽快融入团ag彩票队。“入职前,我很忐忑,不知道能否?顺利融入新的环境。经过这几天的培训,我心里的石头落地了,领导和同事都非常热情友好,让我觉?得像是回到家里一样。”新员工石佳欣?说到。

                近3年来,该事业部80多名新入职的大学毕业生通过企业的培养已走上重要的管理岗位ag彩票和业务岗位,在企业的施工生产中发挥了重要作用。事业部将持续K创新举措做好新员工培养工作,为企业?发展培养更多适需的人才,完善人才梯队建设。


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